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Réponse: Vous avez actuellement
un visa E-1 de non-immigrant et qui est attaché à votre
employeur. Si vous le quittez, vous n'avez plus de visa
et si vous restez sur le territoire des Etats-Unis vous
devenez illégal et ne pourrez plus obtenir un autre visa.
Si vous restez plus de 6 mois après la date de validité
de votre visa, vous ne pourrez plus revenir aux U.S. pendant
6 mois et si vous restez plus d'un an, cela se transforme
en 10 ans d'interdiction. Si vous voulez changer d'employeur,
il faut changer de visa. Soit un autre visa E-1 si votre
futur employeur rentre dans les critères (c'est-à-dire qu'il
soit lui-même bénéficiaire d'un visa E et soit Français)
soit un visa par exemple H-1B. Pour cela, vous devez soit
avoir un niveau d'études de licence soit avoir une grande
expérience. Il est en général compté 3 ans d'expérience
pour une année d'études. Comme il faut 4 ans pour obtenir
une licence, il vous faudra 12 ans d'expérience pour pouvoir
rentrer dans les critères du H-1B. Il faut, bien entendu,
que cette expérience soit dans le même domaine que votre
futur travail. Enfin, il faut trouver un employeur suffisamment
motivé pour vous sponsoriser. Ce n'est pas toujours évident.
Votre employeur actuel peut aussi vous "prêter " à un autre
employeur et vous facturer à cet autre employeur. Vous restez
salarié du premier qui a obtenu votre visa. Cela suppose
une parfaite entente entre les deux employeurs. Là non plus,
ce n'est pas toujours évident. Pour votre numéro de Social
Security, vous gardez le même toute votre vie, comme en
France. Cela vous appartient (ou c'est vous qui lui appartenez
!) et un employeur n'a rien à voir avec les numéros de Social
Security.
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