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Réponse: Vous êtes dans une
situation bien embarrassante. En effet, votre visa H1-B
ne peut plus être renouvelé et vous ne pouvez en demander
un autre même si vous changez d'employeur. Que faire ? D'abord
ne pas déposer votre dossier de carte verte à l'I.N.S. En
effet, il est trop tard pour que vous ayez une carte verte
avant l'expiration de votre visa. Une fois que vous avez
demandé une carte verte, vous ne pouvez plus demander un
visa de non immigrant. Résultat, toutes les portes vous
seront fermées jusqu'à ce que vous obteniez votre carte
verte et vous devrez quitter les Etats-unis dans les 10
jours de la fin de votre visa H-1B ou si votre employeur,
comme vous le craignez, fait faillite et ceci dans les mêmes
délais. Il est peut-être possible, si vous occupez une position
importante, qui exige des qualités exceptionnelles, et si
vous avez quelque renom dans votre profession, que vous
puissiez obtenir un visa O-1. Cela vous permettrait d'attendre
la carte verte que votre nouvel employeur devrait demander
environ 3 mois après avoir obtenu votre visa. Sinon, vous
êtes obligé de retourner en France et d'attendre au moins
un an avant qu'un nouvel employeur ne puisse demander un
nouveau visa H-1B. Si vous obtenez un nouveau visa, H-1B
ou O-1, demandez immédiatement à votre employeur de préparer
votre dossier pour une carte verte et déposez ce dossier
au plus tôt 3 mois après votre arrivée aux U.S. pour ne
pas risquer d'être accusé de "visa fraud". C'est un conseil
qu'il faudrait donner à tous les bénéficiaires de visas
qui peuvent déboucher sur une carte verte. N'attendez pas
qu'il soit trop tard pour demander une carte verte. Étant
donné les délais de plus en plus longs de l'I.N.S., il vaut
mieux s'y prendre le plus tôt possible et_profiter aussi
de l'enthousiasme de votre nouvel employeur. Il est plus
facile de rendre une carte verte que, parfois, de faire
renouveler un visa en voie d'expiration.
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