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Réponse: NON, il n'y a pas
de période de grâce de 6 mois quand on a cessé
de travailler pour un employeur qui vous a obtenu un visa
H-1. Il y a simplement 10 jours. J'ai bien vérifié
sur notre site ainsi que sur nos autres documents et nous
n'avons jamais écrit 6 mois. Vous avez dû confondre
avec autre chose.
D'autre part le visa H-1, comme beaucoup
de visas d'ailleurs, est "attaché" à l'employeur
qui l'a demandé pour vous. Dès que vous quittez
cet employeur, vous n'avez plus de visa (10 jours de grâce).
Cela signifie qu'il faut, si vous avez un visa H-1, trouver
un nouvel employeur qui commence les démarches pour
obtenir un nouveau visa avant de quitter votre employeur
actuel, si vous ne voulez pas risquer d'être "out
of status" c'est-à-dire illégal. Il faut que
votre nouvel employeur refasse une "petition" pour vous.
Par contre, l'obtention de ce nouveau visa H-1, si vous
travaillez dans le même domaine, devrait être
relativement facile et rapide. Si vous voulez rester aux
États-Unis, il est fortement conseillé que
vous demandiez une carte verte. Vous pourrez le faire 6
mois environ après avoir obtenu votre nouveau visa.
C'est à peu près le délai qu'il faut
pour que, sans être soupçonné de "visa
fraud", vous changiez un visa de non-immigrant en un visa
d'immigrant.
Avec une carte verte, vous pourrez changer
d'employeur comme bon vous semble et 5 ans après
l'avoir obtenue, vous pourrez demander à devenir
Américain.
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