Question: Je suis un Consultant indépendant spécialisé en Systèmes d'Informations (Conception de logiciels) avec un niveau d'études BAC + 6 et 15 ans d'expérience dont 7 dans un domaine technique à l'heure actuelle très demandé aux U.S. et je souhaite m'installer définitivement aux U.S. avec ma famille (ma femme qui ne travaille pas + 2 enfants) Je cherche depuis environ 3 mois une société U.S. qui accepterait de sponsoriser un visa H-1B, j'ai trouvé au moins 25 sociétés intéressées par mes compétences même en tant que "contractor" ce qui est mon but car je ne souhaite pas me salarier, mais aucune n'accepte de se lancer dans un sponsoring de visa H-1B, je ne comprends pas pourquoi.

Réponse: C'est fort simple. Sponsoriser un futur employé pour un visa, surtout un H-1B, est une galère. Cela prend au moins 5 mois et entre temps il se passe souvent bien des choses. Le futur employé ne peut être que salarié et son salaire, surtout pour quelqu'un de votre niveau doit être élevé. Prendre de tels risques sans connaître vraiment quels seront les rapports que votre employeur aura avec vous, puisqu'il n'a jamais travaillé avec vous, est une chance que peu d'employeurs veulent prendre. Les employeurs n'aiment pas attendre plusieurs mois avant d'employer quelqu'un. Quand ils ont besoin de quelqu'un, c'est en général tout de suite.
En plus, cela coûte cher en argent et en temps passé à préparer tous les papiers.
Il faut vraiment avoir besoin d'un employé très spécial pour se lancer dans cette procédure. Ne vous étonnez donc pas d'avoir du mal à trouver l'employeur qui vous fasse votre visa. En plus, avec un visa H-1B, vous ne pouvez pas être votre propre "contractor".
Seul le statut d'employé est autorisé et si vous ne plaisez plus à votre employeur, il peut vous licencier et vous aurez alors 10 jours pour rentrer en France….