C'est le plus facile à obtenir et il a l'avantage de déboucher sur la carte verte.
Il est utilisé pour les transferts d'un employé d'une société à l'autre entre 2 pays.
Si vous avez une société en France, il faut constituer une filiale aux États-Unis. Vous pouvez alors lui transférer les dirigeants et les cadres de la société française ainsi que certains employés ayant des connaissances spécifiques.
Les dirigeants et les cadres ont droit à 7 ans maximum et les employés à 5 ans. Si la filiale américaine est nouvelle, le visa sera octroyé pour une période d'un an renouvelable à condition de pouvoir prouver que la société a une activité économique réelle et qu'elle peut payer le titulaire du visa. Ce visa est obtenu relativement rapidement. Si votre filiale américaine est nouvelle, vous n'aurez le visa que pour un an. Pour le renouveler, ce n'est pas la simple routine. Il vous faudra prouver que vous avez une activité réelle, des employés et un chiffre d'affaires conséquent. Les nouvelles lois de 96 essayent de restreindre l'immigration et tout sera fait en ce sens.
Depuis la nouvelle loi sur l'immigration de 1990, vous pouvez demander un visa L-1 même si vous avez déjà demandé une carte verte.
Vous pouvez aussi faire une demande de carte verte en continuant à utiliser votre visa L-1 pour voyager et revenir librement aux États-Unis pendant que votre demande de carte verte suit son cours. Point intéressant.