QUEL SERA LE MONTANT DE MA RETRAITE EN FRANCE ? 

Attention, ce document ne concerne que la retraite de base de la sécurité sociale.

En tout état de cause et quelle que soit l'importance des cotisations vieillesse que vous avez versées, cette retraite de base ne peut pas le plafond par mois en francs actuels (env 6000F).

Si vous avez cotisé moins que le quota de trimestres nécessaires, la Sécurité Sociale vous garantit un minimum de retraite d'à peu pres la moitie du smig. Vous avez droit disons à 3000 F. par mois réduit au prorata du nombre de vos trimestres de cotisations. Ex : vous avez 50 trimestres de cotisations, vous aurez droit au minimum à :

3 000 FF x 50 = 1 000 FF par mois.

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Attention ces chiffres de trimestre de cotisations augmentent tous les ans depuis les nouvelles lois sur les retraites en France. Seules les caisses de retraites pourront vous faire un calcul fiable. Les chiffres et les pourcentages que nous donnons sont à titre indicatif, puisque le calcul des retraites en France va changer tous les ans pendant plus de 10 ans.

Il faut vous préoccuper de votre retraite complémentaire. Si vous avez été salarié en France, vous avez dû cotiser à une caisse de retraite complémentaire .

Si vous étiez employé ou cadre : ARRCO, Association des Régimes de Retraites Complémentaires, 44, blvd de la Bastille, 75012 Paris, tel (1) 43 46 13 20

Si vous étiez cadre supérieur : AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraites des Cadres), 4 rue Leroux, 75116 Paris, tel (1) 45 01 53 20.

Si vous cotisez obligatoirement à l'assurance vieillesse américaine, et que vous voulez vous constituer une retraite complémentaire en France, la possibilité de cotiser volontairement à une caisse française comme évoquée ci-dessus n'est peut être pas la meilleure solution.

En effet, les régimes complémentaires français fonctionnent sur le principe de la répartition : quand vous cotisez ou rachetez des années de cotisations, l'argent que vous versez sert à payer la pension de ceux qui sont à la retraite à ce moment là. Dans ce système, la caisse de retraite prend ce qu'elle a et le distribue à ceux qui ont droit à une pension au prorata des "points" qu'ils ont accumulés. Le montant de la retraite versée est donc sans rapport direct avec ce que chacun a cotisé, même si en principe, il est calculé sur la base des salaires de chacun.

A l'époque des familles nombreuses d'après guerre ce système marchait très bien. Pour les générations suivantes qui ont moins d'enfants, la situation risque de devenir difficile. Pendant vos années d'activité professionnelle, vous avez payé la retraite confortable de vos parents, mais lors de votre propre retraite, vous allez vous retrouver avec une population active en baisse et un pot commun de retraite à partager réduit d'autant puisqu'il dépend du montant en caisse au moment où vous prenez votre retraite.